مائوریسیو پوچتینو با چلسی به لیگ برتر برگشته و روش‌های عجیب خود را هم با خود آورده است. این مربی آرژانتینی با حضور در ساوتهمپتون و سپس اسپرز، شش سال تجربه در لیگ برتر را دارد. اما در شمال لندن بود که پوچتینو نام و روش‌های خود را بر سر زبان‌ها انداخت.
نشریه «سان» به اینکه چگونه این مربی بهترین نتایج را از بازیکنان خود به دست آورده، نگاهی می‌اندازد.
میوه و انرژی منفی
پوچتینو یک سینی لیمو ترش در دفتر کارش نگه می‌دارد، زیرا دوستی به او گفته بود که میوه ترش انرژی منفی را جذب می‌کند. او در سال ۲۰۱۹ به «تاک‌اسپرت» گفت: «آنها را آنجا می‌گذارم تا از شر انرژی بد خلاص شوم. برخی از مردم با انرژی بد وارد می‌شوند و لیمو آنها را جذب می‌کند، مثل مانع، مثل اسفنج. واقعا تمام انرژی منفی را از بین می‌برد. باورنکردنی است. من لیموها را شاید هر ده روز یکبار عوض می‌کنم، اما گاهی هر سه یا چهار روز یکبار چون لیموها بد و زشت می‌شوند.»
هاله
پوچتینو از اطلاعات جدید و تجزیه و تحلیل داده‌ها برای بررسی وضعیت بازیکنان بهره می‌برد اما از روش‌های قدیمی هم غافل نمی‌شود. او در کتاب خود به نام «جهان جدید شجاع» می‌نویسد: «من به داده‌ها و آزمایش‌ها نیاز دارم، اما آنچه بیش از همه بر تصمیم‌های من تأثیر می‌گذارد توانایی من برای دیدن انرژی است، اینکه آیا انرژی مناسب جریان دارد یا خیر. من می‌توانم چیزهایی را که قرار است اتفاق بیافتد و پیامدهای مرتبط با آن یا مسیری که هر بازیکن قرار است طی کند را پیش‌بینی کنم. من اینها را در هاله آنها می‌بینم.»
زغال داغ
بزرگترین موفقیت پوچتینو در طول پنج سال حضورش در اسپرز، هدایت این باشگاه به فینال لیگ قهرمانان در سال ۲۰۱۹ بود. آنها توسط لیورپول با نتیجه‌ای شکست خوردند که باید آنها را سوزانده باشد. آنها با راه رفتن روی زغال‌های داغ برای این موضوع آماده شده بودند.
پوچتینو در آن زمان گفت: «همه آنها به طرز باورنکردنی در این کار شرکت کردند. بسیار لذت بردند. همه آنها بسیار شجاع بودند، و همچنین کارکنانی که این کار را انجام دادند. ذهن شما قدرتمند است و فقط خودتان محدودیت‌های خود را تعیین می‌کنید.»
او همچنین در دوران حضورش در ساوتهمپتون نیز چنین کاری کرد.
بشکنید
وظایف شجاعانه به همین جا ختم نمی‌شود و پوچتینو قبل از فینال اروپا بازیکنانش را مجبور کرد که تیری را به واسطه گلویشان بشکنند. او توضیح داد: «وقتی تیر را می‌بینی فکر می‌کنی غیرممکن است، چطور باید تیر را با فشار گلویم بشکنم؟ فکر می‌کنی که قرار است خودت را به کشتن دهی. نوک تیز را روی گلو می‌گذارید و بعد بنگ، جلو می‌آیید و تیر را می‌شکنید. مهمترین چیز این است که یاد بگیرید چگونه می‌توانید ذهن خود را آماده کنید. تمرکز کردن. پویا بودن. این کلید موفقیت در فوتبال است.»
تست گاکن
همه روش‌های پوچتینو دیوانگی نیستند، روش‌های دیگر و آزمایش‌شده‌ای هم دارد، از جمله تکیه بر تناسب اندام. این مربی علاقه زیادی به دویدن در تمرینات دارد، و از روش دویدن متناوب نفس‌گیر به نام تست گاکن استفاده می‌کند. پوچتینو در کتاب خود اظهار داشت: «برای شروع، بازیکنان ۴۵ ثانیه برای طی کردن ۱۵۰ متر و ۱۵ ثانیه برای استراحت فرصت دارند. در هر تکرار ۴۵ ثانیه‌ای بعدی، آنها باید ۶.۲۵ متر بیشتر بدوند و شدت آن به‌طور پیوسته افزایش می‌یابد.»
پودر لباسشویی
ستاره‌های چلسی باید در هنگام راه رفتن در میان راهروهای سوپرمارکت مراقب باشند... پوچ در حال تماشا است. یا شاید او بو می‌کشد؟ پوچتینو پودر لباسشویی مورد نظر خود را برای شستن کیت تیم اصلی انتخاب می‌کند. ظاهراً او فکر می‌کند که بوی این پودر برای روز بازی مهم است.
مقابل دوربین لبخند بزن
دنی رز فاش کرد که مربی سابقش همه چیز از تمرین گرفته تا نکات برجسته فردی ستاره‌هایش را ضبط می‌کند. به گزارش تلگراف، رز گفت: «او بسیار دقیق و باانضباط است. همه تمرینات را ضبط می‌کند. او اولین مربی‌ای بود که دیدم تمرینات و جلسات باشگاه بدنسازی را ضبط می‌کند. هیچ مخفیگاهی وجود ندارد. یک بار ما با کریستال پالاس بازی کردیم و من فکر کردم که بازی خوبی داشتم. روز بعد من را به دفترش فراخواند تا بازی را تجزیه و تحلیل کند. تصور می‌کردم کلیپ‌های خوبی از من پخش می‌شود. اما او ۲۶ کلیپ بد از اشتباهات من داشت. او چنین مربی‌ای است.»
جریمه
پوچتینو در مورد جریمه کردن تیمش ملایم است و جریمه‌های سنگینی برای تیمش اعمال نمی‌کند. اما احترام امری ضروری است و از بازیکنان انتظار می‌رود که هربار مالکان تاد بولی و بهداد اقبالی را دیدند سلام کنند و دست بدهند.
پوچتینو در سال ۲۰۱۶ گفت: «در ابتدا قوانین بیشتری وجود داشت، اما امروز نه، زیرا آنها ارزش مشترکی دارند. ما قوانین را در داخل و خارج از زمین به اشتراک می‌گذاریم. و قوانین تبدیل به عادت می‌شوند. مثلا ما هر روز صبح به هم دست می‌دهیم، تا احترام را نشان دهیم، تا نشان بدهیم که به افرادی که با آنها کار می‌کنیم علاقه داریم. این یک مورد کوچک است که برای ایجاد یک تیم واقعی معنی زیادی دارد. بسیاری از چیزهای اینچنینی برای جا افتادن در تیم مهم هستند. برای آماده شدن برای جنگیدن برای یکدیگر.»
این مطالب را هم بخوانید:
