نظرسنجی

از نحوه اطلاع‌رسانی نهادهای مسئول درباره جزئیات فساد اخیر راضی هستید؟
دوشنبه ۱ اسفند ۱۴۰۱ - ۲۳:۵۱
۱ |
۰
کریستیانو رونالدو
منبع: ورزش۳
زمان مطالعه: ۱ دقیقه

مدیر دورتموندی با کنایه از این گفت که این باشگاه هیچ علاقه‌ای به جذب کریستیانو رونالدو نداشته است.

مدیر باشگاه بوروسیا دورتموند می‌گوید علت اینکه این باشگاه هرگز به جذب کریستیانو رونالدو فکر نکرد این بود که دورتموند باارزش بودن را به تعداد بالای دنبال‌کننده در شبکه‌های اجتماعی وابسته نمی‌داند.

تابستان گذشته که داستان جدایی کریستیانو رونالدو از منچستریونایتد داغ شده بود و شایعات درباره مقصد احتمالی او هر لحظه شنیده می‌شد از بوروسیا دورتموند به عنوان یکی از باشگاه‌هایی که ستاره پرتغالی را می‌خواهد اسم برده شد.

در نهایت اتفاقی نیفتاد و رونالدو در منچستریونایتد ماندگار شد. اما او سرانجام در ماه نوامبر ۲۰۲۲ یونایتد را ترک کرد تا بار دیگر نام دورتموند به عنوان یکی از مقاصد او مطرح شود. اما زردپوشان آلمانی این شایعات را رد کردند و کریستیانو هم به النصر عربستان منتقل شد.

کارستن کرامر، مدیر کل بورسیا دورتموند، امروز کنایه‌ای تند به کریستیانو رونالدو زد و اعلام کرد علت اینکه باشگاهش هرگز به فکر جذب رونالدو نبوده این است که استراتژی جذب بازیکن دورتموند بر محور افتخارات گذشته یک بازیکن یا تعداد دنبال‌کننده‌های او در شبکه‌های اجتماعی نمی‌گردد.

کرامر که با نشریه آلمانی کیکر مصاحبه می‌کرد در پاسخ به سؤالی درباره شایعات مربوط به دورتموند و رونالدو گفت: «واقعیت این است که بوروسیا دورتموند ارزش را معادل تعداد دنبال‌کننده‌ها در شبکه‌های اجتماعی نمی‌داند. ما یک باشگاه فوتبال هستیم. کلید مسئله این است. ممکن است در بازاریابی بهترین ایده‌ها را داشته باشیم، ولی اگر در خانه خودمان به فرایبورگ ۳-۰ ببازیم هیچکدام از این‌ها فایده‌ای نخواهد داشت. حتی اگر بهترین برندهای دنیا را در اختیار بگیریم، در نهایت تنها چیزی که برای مردم و هواداران اهمیت دارد محصول نهایی است.»

این مطلب را هم بخوانید: عمارت چند میلیون یورویی رونالدو برای فروش/ مبلغ تعیین شد؛ چه کسی خریدار است؟

وب‌گردی و دیدنی‌های ورزش

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرسنجی

از نحوه اطلاع‌رسانی نهادهای مسئول درباره جزئیات فساد اخیر راضی هستید؟

پربازدید امروز

آخرین خبرها

منهای ورزش

بازرگانی